12月19日下午，湖北医药学院召开2019年科技工作大会，拿出近400万元奖励科技功臣。全体校领导出席会议。附属医院领导、全校副科级及以上管理干部、教师代表、获奖代表研究生导师、研究生、各二级学院及附属医院科研管理人员等600余人参会。大会由校长李和主持。

2019年度科技奖励总金额为394.0627万元。其中SCI收录论文291篇，奖励287.1319万元；北大核心和CSSCI期刊收录论文116篇，奖励4.09万元；专利56项，奖励4.72万元；科研立项58项，奖励金额34.8083万元；科研课题结题33项，奖励19.3125万元；获奖成果配套奖励8项，金额32万元；武当特色中药省重点实验室评优奖10万元。

2019年，湖北医药学院科技工作紧密围绕国家需求，加强与地方企业合作力度，提升科研服务地方能力，取得丰硕成果。2019年湖北医药学院获批国家级项目15项，较2018年增加2项，其中国家自然科学基金12项，获批数量连续4年保持两位数，全国获批的1437家单位中，排名578位，地市州省属高校排名第四；获批国家社科基金获得2项，实现该校国家社科基金项目零的突破。获批科研总经费为1006.9万元，连续4年科研经费过千万。

高水平科技成果有力地支撑了学科建设的发展，湖北医药学院临床医学学科2019年11月ESI排名全球2804位，较2017年3月进位1133名，潜力值223%，较2018年上升了32％。2019年获得湖北省科技进步奖8项，其中二等奖3项，三等奖5项，获奖数量位列地市州高校第三，学院类高校第一。

王云甫强调，2020年主要做好五方面工作：一是落实党的十九届四中全会精神，在推进科技管理制度“放管服”改革上下功夫；二是强化项目申报与管理质量，在培育大项目产出大成果上下功夫；三是夯实科研平台建设基础，在提高科研创新保障服务上下功夫；四是抓好科协和学术交流工作，在扩大学校对外交流和学术影响力上下功夫。

   校党委书记涂汉军强调，要完成今后一个时期艰巨繁重的科研任务，以高水平科研助力学校“双一流”建设上新台阶，需要形成四点共识：一是学风正则科研兴。科研本身是一份磨砺心性的工作，需要“板凳坐得十年冷”的坚韧，耐得住寂寞、守得住清贫。希望全校老师转变思想观念，除了做好教学工作，要把精力多用在科研上，多泡实验室，多外出交流。要涵养优良学风，坚守学术理想、崇尚学术道德，把学术自律体现在学术活动的各个环节，立志做大学问、做真学问，靠自己真本领收获真成果；二是学术好则科研强。学术好不好直接影响一个学校科研强不强，以往学校获得国家基金项目和省级奖励比较困难，关键在于缺乏一批学术水平高的科研团队。随着学校大力引培人才，汇聚一批创新能力强、学术水平高的学术大师，显著增强了学校科研能力；三是科研有活力，学校发展才有动力。科研活力强不强直接决定学校发展动力足不足，有关部门必须要紧跟上级政策变化和国家形势需要及时修订科技管理制度文件，不断为科技人才“松绑”、为科技创新“铺路”。广大教师要传承和弘扬科学家精神，不甘平庸、不甘屈从、不甘落寞，积极投身科技创新之中；四是科研有能力，学校发展才有实力。科研能力强不强，一定程度上决定了学校实力强不强，决定了学校在社会上的地位和在大学中的排位。要提高科研能力，必须做到坚持顶天立地、坚持特色发展、坚持开放合作、坚持科研育人。

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